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籌備期的職能分析與訓練規劃之個案研究

並進而發展出工作能力評估法(Job Competence Assessment Method),試圖改變以. 往對工作分析、工作說明書的重視,而希望從主管人員及高績效工作者身上,找出達成高. 績效的 ...

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