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績效優異員工之背景與職能條件: 在台上市電腦系統公司為例

工作分析才確立其28 項職能2 向度，不但回應Lievens 等人（2004）建議在建構職能模式時應 ... 本研究則依循前人定義，將職能定義為導致卓越績效背後的.

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