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主管核心職能模式及評鑑系統之設計-以Z 公司為例

Method，簡稱JCAM）有別於傳統的工作分析方法，此一評估法專注於從「高績 ... 職能定義為個人潛意識特徵，與有效及優秀的工作績效有因果關係存在。職.

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