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臺灣社會學刊第32期- 2004年6月頁149-187

法由教育程度、職系和任用資格以及行政層級和初任年齡來解釋,致使. 無法排除因性別而有差別對待的說法;(4)男性比女性更致力於教育. 的提昇,而訓練和進修確有助於高職等 ...

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