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勞工發生傷病事故時，人資人員申請理賠之處理流程 ... - 隨意窩

二、若確定是職業災害的申請流程： （一）若直接就可以認定為職業災害，先行開立職災門診單予員工以勞保身份至特約醫療院所看病，若有住院公司亦填發職災住院申請書。

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