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職災一旦發生，雇主沒有過失也要補償！

雇主若未幫勞工投保，罰則從現行保費4倍，提高至2萬到10萬元，且得連續處罰，未申報期間若勞工發生職災，勞工仍可請領保險給付，同時雇主也會處以相當罰鍰 ...

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