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優化績效管理機制對員工職涯發展規劃之影響

這類型的人會是組織最大的問題，因為這類型的員工也容易受到主管的漠視，而使個人的工作動機或學習能力產生更消極的態度將會影響組織發展。 若將職業生涯的定義和觀念加以 ...

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