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【事業單位如何設置職業安全衛生人員】 | 宜蘭縣勞工教育協進會

又事業單位如以定期契約僱用管理人員時，該行為雖符合自僱用之原則，惟推行職業安全衛生務乃雇主法定責任，該項業務不屬勞動基準法第9條第1項、同法施行 ...

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