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【新聞稿】女性職場三困境：低薪、照顧、升遷八個解方應由 ...

這些職業類種的性別隔離現象，也使得女性在薪資落差上更為明顯。究其原因也與性別刻板印象有關，由於人才培育過程中，如「男理工、女人文」的價值充斥 ...

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