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女性職業安全衛生管理人員於男性主導職業中之生涯發展與困境

企業面：一、採取工作設計或人體(因)工學，降低女性體力負荷；二、執行彈性工時；三、設立性騷擾申訴管道；四、加強職安人員人際溝通技巧；五、讓企業重視職安而建立通暢 ...

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