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從契合理論來探討工作壓力與身心健康、職業倦怠之關係

傳統認為工作壓力(job stress)與張力(strains)的關係為正相關，但French等人以工作環境資源與個人需求之差距以及工作環境要求與個人能力之差距來定義工作壓力， ...

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