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公開課程- 績效管理下之不適任員工的合法處理

貳、不適任員工的定義 一、何謂不適任：不適任VS 績效不佳二、一般管理上的定義三、容易導致主管誤判為不適任的情況： ※能力強但不積極的員工 ※很積極但能力不足

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