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【法律】近七成上班族碰到職場霸凌 - Zi 字媒體

嚴重者有可能涉及刑法上恐嚇罪、公然污辱、誹謗或強制罪等。 勞工因「職場霸凌」導致勞工生命、身體或健康損害，可以請求雇主依民法第227條、227條之1 ...

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