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Re: [問題] 公司要用人卻不訓練，這樣的觀念是對的- 看板Salary

老手帶著新人做一次以後就讓新人自己做3. ... 在職場上這個就是時間成本的浪費，搞了半天教育訓練你還是不會做，依然沒戰鬥力職場上真正有意義的"學習"是2.3的情境2.

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