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性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析 - 花蓮縣政府社會處

此次修正係為保障受僱者或求職者之申訴權益，避免受僱者顧及雇主為. 性騷擾行為人，而心生害怕或直接離職，爰雇主應於所訂定之性騷擾防治措. 施、申訴及懲戒辦法中明定雇主 ...

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