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職場騷擾離職
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職場性騷擾之定義與評議認定及處理
公司指稱是以A女士績效不彰,出勤記錄不佳為由,請其離職。A先生並在評議未決時,自訴指控A女士誹謗。 評議結果:歷經四次之評議委員會議。在委員五票 ...
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