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新住民面對職場霸凌的因應對策之研究結案報告書 - 移民署

新住民面對職場霸凌的因應對策之研究. 32. 是表現良好卻被漠視等。有4.12 %的勞工則曾被「精神霸凌」，像是以動作、. 言語、工作等讓被霸凌者產生威脅感、憂鬱等；另 ...

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