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職場霸凌申訴電話
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員工職場霸凌處理標準作業流程(範例)
註2:各機關應設置申訴專線電話、傳真、電子信箱等申訴管道並公開揭示。 註3: 依據公務人員安全及衛生防護辦法第4 條規定,各機關應指定適當人員,並得聘.
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