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高雄市政府員工職場霸凌防治與處理原則總說明一

為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程(範例)」，訂定本原則。 二、 訂定重點. (一)訂定目的。 ... (十一)各機關不得對員工提出職場霸凌申訴及相關人為不當差別待遇.

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