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職場有效溝通的捷徑: 學習建設性衝突的重要性 - 康士藤管理顧問

因此他建議最好的溝通方式就是以「建設性衝突」取代「職場政治氛圍」。基本特徵就是有話直說、不放馬後炮、就事論事、排除「職場政治氛圍」（意指說話投其所好，而非 ...

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