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職場衝突案例
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【大人學書摘】在職場上與人互動最好避免衝突?過度講求和氣
當領導者不區分優先順序時,他們就會把衝突債層層轉嫁下去。在這個案例中,高級主管建立了債務,而付出代價的人是出納員和顧客。 員工與顧客一直在為避免 ...
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