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職場5大衝突處理應謀定而後動 - 花蓮縣勞工e網

與同事衝突的原因，多肇因於有人常態性地爭功、諉過、推責，或長期受到不公平的待遇。處理過諸多類似案例的林靜君提醒，若有同事慣於爭功、諉過、推責，可能自恃是「國民的 ...

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