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手牽手管理衝突，邁向職場的幸福

有時候，對方就是要你去做不合理的工作或任. 務時，你要意識到他可能充滿了焦慮或情緒，你可. 以先進行同理，然後溫和而堅定地說出自己的立場。 例子：Tommy，我想這工作很 ...

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