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要從「懂得問」開始：五個方法培養職場上最重要的「提問力」

不過，就算指出這些缺失，也只會讓受到指責的人意志消沉而已，因此，平常可以用聚焦於可能性的提問來問自己或與我們溝通的對象；換句話說，這就是讓我們 ...

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