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終止職場霸凌的個人反擊策略

... 情境性暴力。 A 言語霸凌-例如誹謗、嘲弄、辱罵或取不好聽的綽號等方式。 B.肢體霸凌-包含比猥褻動作、推撞或絆倒受害者等。 C.情境式霸凌-如展現惡毒的行為或刻意羞辱 ...

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