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重申性別工作平等法性騷擾防治之相關規定 - 花蓮縣政府社會處

再查性別工作平等法第13條規定，雇主有防治職場性騷擾行為發生之責任，且於知悉受僱者或求職者於職場中遭受性騷擾時，應即時啟動其糾正及補救機制。

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