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職場性騷擾防治
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轉知:性別工作平等法性騷擾防治之相關規定
(二)再查性別工作平等法第13條規定,雇主有防治職場性騷擾行為發生之責任,且於知悉受僱者或求職者於職場中遭受性騷擾時,應即時啟動其糾正及補救機制。
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