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職場不法侵害罰則
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臺灣高等法院年- 度上易字第號民事判決評析 - 台北市醫師公會
爭點一:本案主管乙於職場之言語內容,是. 否不法侵害個案甲之名譽,而構成侵權行. 為? 評析:本案對話場合位於銀行之公共空 ... 此條訂有罰則,為強制規定,因此雇主.
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