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【勞資法律問題詳解】公司要求向職務比我低的工程師報告

核系爭工作規則所定調動員工之原則，與內政部函釋調動五原則相符，其內容具合理性，有拘束兩造之效力。應認上訴人訂定勞動契約時，已同意被上訴人得對其進行職務異動。

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