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薪水怎麼給，是看能力還是職位？老闆、人資先思考3 個問題

邏輯上，「有多少能力獲多少薪酬」；也有一說，「負多少責任獲多少薪酬！」 採取第二種觀念者，依組織架構訂定各職位的職務職責，再依據這樣的職責 ...

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