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【勞動法教室】企業內人事異動---出差、支援與調職的合法性探討

所以，我國學說上，乃有認為不論是雇主對職務內容或是工作地點變動的調職命令，都是勞動契約內容變更的要約，除非勞工同意，否則不許雇主單方面實施變更； ...

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