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雇主不想付資遣費，以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職

改變職務內容需符合「調動五原則」，如果雇主違反，勞工可以拒絕調職。 ... 法第50條向法院聲請讓勞工在原職，或是勞資雙方同意的工作上繼續工作的定暫時狀態處分。

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