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Q：身心障礙者職務再設計的意義及目的為何？

而「職務再設計」，是針對身心障礙者的特性及需求，將現有職務加以重新調整，並透過工作流程分析，找出他們在職場所遭遇的困難及原因，經由環境改善、設備機具或工作 ...

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