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無印良品培育人才祕笈: 內部覓才×職務輪調×終身雇用——創造低離職率的育才法則

假設在進公司前的教育訓練中,要教他「講究儀容」這件事好了。 ... 升上管理職後,薪水沒有增加多少,責任卻變重了;不想再受到更多工作壓力逼迫;照顧部下似乎很累人── ...

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