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大陸台商勞資風險與預防實務 - Google 圖書結果

原告應聘到被告公司擔任辦公室主任一職至離職已77天,被告未與原告訂立書面勞動合同的責任在於被告,故被告應支付原告雙倍勞動工資;被告解除與原告勞動關係應提前30日以 ...

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