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做最好的面試官: 對企業來講,面試官代表企業,他的表現直接反映了企業形象

然後是舉行首輪面試,主要采用行為面試的方式。公司資深的高級經理人會擔當主考官,他們將根據聯合利華出眾才能模型的每個層次的要求,評估面試者。最後還有第二輪面試, ...

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