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雇主「資遣通報」相關實務探討- 傑報人力資源服務集團

另外，依行政院勞工委員會（現為「勞動部」）100年6月1日勞職業字第1000074034號函：「若勞工與雇主終止勞僱關係後，勞雇雙方始因對離職事由認知不同，申請勞資爭議， ...

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