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人力資源管理 - 第 231 頁 - Google 圖書結果

↔【微型案例】老高的煩惱某公司又到了年終考評的時候,總經理決定用強迫分布式的末位 ... 維度都被做成量表或確定為一定分值,然后根據這些特質來對僱員進行績效評價。

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