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慣老闆！人才出走，應該如何挽留？ - 職場競爭力

慣老闆, 這是多數上班族在職場受到不合理待遇時，給主管或老闆冠上的網路稱號 ... 如果想留著出色的人才，除了主管要節制，更需要給員工一個合適的回報。

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