你即將離開本站

並前往https://chongyi-hr.com/news1-1975.html

「那件事辦得怎麼樣了？」老闆不信任你，是因為你少做了4 件事

比方說，無法在期限（deadline）內完成工作，或表現大起大落的員工，就很難取信於老闆。對老闆來說，可掌控的平穩表現，比時好時壞要讓人安心多了。

確定！ 回上一頁

查詢 「老闆信任你的表現」的人也找了：

  1. 主管喜歡你的表現
    2.
  2. 老闆喜歡你的跡象
    3.
  3. 老闆不喜歡你的跡象
    4.
  4. 老闆要你走的跡象
    5.
  5. 8個跡象 別再相信你老闆
    6.
  6. 如何 成為 值得信任的人
    7.
  7. 老闆暗示離職
    8.
  8. 老闆心機 重
    9.