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性別平等工作法有關產假之規定為何？

依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活之受僱 ... 不給工資。 雇主不得因受僱者請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金、考績，此 ...

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