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在升遷之後：卸責能力超強、偏激言論攻擊、濫用「承諾式」管理⋯⋯主管缺乏領導能力，別再說員工不努力！

... 可以使人產生愉、興的心情,工作有主動性、積性、創性,會使得企業化險為、轉危為;消的負面情感,如不、憤怒不滿、或、等會使人對企業得,工作下,企業群入地。

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