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郭台銘的難題還是要靠段行建解決夏普變局意外牽動群創高層改組

群創 榮譽董事長段行建分析，日本員工做事認真、經驗老到，但是組織層層堆疊、升遷速度慢，決策也慢。升上去到高階主管往往年紀很大，而且是犯錯最少的 ...

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