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勞動部修正違反職業安全衛生法案件裁罰原則，提高高風險及 ...

此外，考量雇主有保護勞工身心健康之法定義務，若雇主為不法侵害案件之行為人，經通知改善未改善者，加重其罰鍰金額，如為甲類第1次違反規定即處最高罰鍰15萬元；另原 ...

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