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缺乏同理心原因
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如果你的職場,多了點同理心,會長什麼樣? - Medium
當你的組織文化重視同理心時,你的團隊會有更緊密的協作、更高的士氣,員工的恢復力也較強,也較不會壓力破表。 — 史丹佛心理學教授Jamil Zaki.
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「缺乏同理心原因」
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