你即將離開本站

並前往https://www.hr.org.tw/hr_2.asp?autono=1696

360度績效評估的應用 - 中華人事主管協會

360度績效評估，又稱「360度績效回饋」或「全方位評估」，最早由被譽為「美國力量象徵」的典範企業英特爾首先提出並加以實施的。它是指由員工自己、上司、直接部屬、 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「績效評估」的人也找了：

  1. 績效評估範例
    2.
  2. 績效評估怎麼寫
    3.
  3. 績效評估自評
    4.
  4. 績效評估指標
    5.
  5. 績效評估類型
    6.
  6. 績效評估的目的
    7.
  7. 績效評估表格
    8.
  8. 績效評估標準
    9.