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績效評估方法阿摩
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下列何者有誤? (A)績效評估又稱考績(B)配對比..
(D)績效評估的功能是鼓勵優秀人員,警惕怠惰人員 ... 配對比較法的應用配對比較法與序列比較法不同的是,它採用配對比較的方法,將所有參加考評的教師逐一進行比較。
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