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績效考核範例
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[IT營運心法]-19.管理團隊-績效考核
得就每個人的能力、職等、定位與目標設定來衡量,所以在每一季目標結算時,主管最好能將當季執行的成果記錄下來,以作為績效考核時的參考。 部門內的評核,會依據常態分布 ...
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