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人工智慧應用於企業績效評估面向重要性之研究 - JITAS Journal

知差異，期望可以透過本研究結果，提供企業人資管理者有意義且實用的方向和建議。 關鍵字：人工智慧、績效評估、平衡計分卡理論、職別差異、層級分析法. Abstract.

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