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績效管理不是負擔，而是追蹤及控制的工作良伴 - 傑報

在建立績效管理流程前最重要的是「釐清目標」，有了正確的目標，才能繼續往下制定 ... 的主管們深度理解訂定績效目標的微距差異與彈性變數，並分享實務面的績效考核 ...

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